Team-Entwicklung

Teamentwicklung bedeutet, eine Gruppe auf ihrem eigenen Weg zum Team zu unterstützen, ihr „best­möglich zu ermöglichen“, dass sie als Team gut und effizient zusammenarbeiten kann.

  •  XUNDWORKEN Leistungsangebot - Teamentwicklung

Teamentwicklung – learning by doing

Teamentwicklung ist ein Prozess, den die Gruppe eigen­ständig durchlaufen muss. Die beste Unter­stützung, die eine Gruppe auf dem Weg zum Team bekommen kann, ist, ihr diesen Weg „bestmöglich zu ermöglichen“.

Teamarbeit hat ganz unterschiedliche Ausprägungen, von kleinen Arbeitsgruppen bis zu großen Projekten und braucht daher individuelle Unterstützung. Fehlt diese Unterstützung, in der Annahme, dass sich alles von selbst regelt, können Konflike eskalieren und kann Teamarbeit auch scheitern.

Das erfordert eine klare Regelung von sogenannten „hard facts“, von klar definierten Rahmenbedingungen wie Zielen, Aufgaben, Budget, Schnittstellen, Qualifikationen, Führung und Teambesetzung.

Erfolgsfaktoren für das Gelingen von Teamarbeit sind auch in hohem Maße sogenannte „soft facts“, wie gemeinsame Werte, Vertrauen, Sicherheit, wertschätzende Kommunika­tion. Damit diese weichen Werte ihre positive Wirkung entfalten können, müssen sie auch gelebt und erlebt werden.

XUNDWORKEN bietet eine Unterstützung und Begleitung für Teams in Form von Team-Training und Team-Coaching.

Teamtraining

Team-Training ermöglicht gemeinsames Lernen in der Gruppe über Handlung und Erfahrung. Durch gemeinsame Aufgaben und deren Bewältigung werden die Dynamiken in der Gruppe sichtbar, bearbeitbar und veränderbar. Aus diesem Grund sind unsere Teamtrainings erlebnispäda­gogisch orientiert und finden bevorzugt in der Natur statt.

Geeignet sind Team-Trainings am Beginn „wenn die Gruppe laufen lernt“, bei einer Neuorientierung oder zwischendurch als „Update“. Der didaktische Aufbau folgt dem Spannungs­bogen „Erleben, Reflexion, Fachinput“. Dadurch wird Lernen ermöglicht und gesteuert. Auch dadurch, dass der Trainer das Erlebte auf die Gruppe manchmal einfach einwirken läßt. Der inhaltliche Aufbau kann durch die Auswahl von Übungen und Elementen auf die Erfordernisse des Teams abgestimmt werden. Team-Trainings dauern meist 2 Tage (Updates 1 Tag).

Teamcoaching

Team-Coachings sind kürzere Einheiten, in denen das Team in seiner Entwicklung begleitet wird. Diese dienen zur Standort­bestimmung in regelmäßigen Abständen und zur Bearbeitung von Themen und Situationen, die für das Team eine ganz besondere Herausforderung darstellen. Wie eine neue Aufgabe, ein schwerer Konflikt, Schwierigkeiten mit der Kommunikation und der Zusammenarbeit im Team. Team-Coachings dauern je nach Bedarf zwischen 2 und 4 Stunden.

Wir unterstützen Sie durch

„Teamarbeit hat ganz unterschiedliche Ausprägungen und braucht individuelle Unterstützung.“

Erfolgsfaktoren
  • Klar gestaltete Besetzung und Rahmenbedingungen
  • Start mit aktivierendem, verbindendem Team-Training
  • Regelmäßige Begleitung des Teams in der Umsetzung zu Fragen der Zusammenarbeit und anderen inneren Belangen
  • Möglichkeit zum Einzel-Coaching für Teammitglieder
  • Meilensteine gemeinsam feiern
  • Meilensteine auch zur Standortbestimmung nutzen und bei Bedarf das Team „reorganisieren“
  • Klarer Projektabschluss
Nutzen
  • Bessere Zusammenarbeit im Team, höhere Problemlösungskompetenz
  • Mehr Stabilität, Leistungsfähigkeit
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