Thema:
CHANGE MANAGEMENT

Change Management ist ein fixer Bestandteil jeder zukunftsorien­tierten Unternehmens­entwicklung. Veränderungsprozesse sind dann erfolgreich, wenn es gelingt, alle Kräfte darauf auszurichten. Mit der gemeinsamen Bereit­schaft zur Veränderung werden neue, gemeinschaftliche Sichtweisen möglich. Veränderung braucht Leadership. Führung, die inspiriert und eine kraftvolle Vision der Zukunft hat.

Change Management - ein Auszug aus dem Strategiebuch „Die Erzberg-Prinzipien – Zukunftsfähige Unternehmensstrategien“

Change Management

Change Management ist oft mit einschneidenden Veränderungen verbunden oder zumindest mit Änderun­gen, die subjektiv beunruhigen. Menschen sind gewillt Veränderungen zu akzeptieren […]

Umsetzung von Strategien - ein Auszug aus dem Strategiebuch „Die Erzberg-Prinzipien – Zukunftsfähige Unternehmensstrategien“

Umsetzung von Strategien

Transfer bietet den Mitarbeitern die Chance, Anschluss in Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen zu fin­den. Eine gezielte Gestaltung des Transfers ist dafür Voraus­setzung […]

Workshop Organisation 4.0 - Graphic Recording von AK Projektmanagement zum Thema Evolutionäre Organisationsformen

Organisation 4.0

Das ist Titel und zugleich Fragestellung eines Workshops, zu dem der Arbeitskreis „Projekt­management­kompetenzen für die steirische Wirtschaft“ einlädt […]